NİTELİKSİZ ELEMAN SORUNU KURSLARLA AŞILACAK
Manisa İş-Kur İl Müdürlüğü, Manisa İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Manisa Halk Eğitim Merkezi'nin imzaladığı üçlü protokol ile açılacak yeni kurslar ile kentin niteliksiz eleman sorununun aşılması hedefleniyor.
Manisa İş-Kur bünyesinde İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Halk Eğitim Merkezi niteliksiz eleman sorunu için düğmeye bastı. Manisa’da işsizlikten sonra en büyük problem olan niteliksiz eleman sorununu çözmek adına üç kurum arasında protokol imzalandı. İmzalanan protokolle Kadın İç Giyim ve Konfeksiyon Kursu, Seramik Kursu, Manisa Bezi Kursu açılacak. Manisa İş-Kur binasında düzenlenen imza törenine, Çalışma ve İş-Kur Manisa İl Müdürü Yüksel Uçar, İl Milli Eğitim Müdürü Mustafa Altınsoy, Halk Eğitim Merkezi Müdürlüğü’nden Sorumlu Şube Müdürü İskender Yıldırım, Halk Eğitim Merkezi Müdürü Nihat Kara ve İş-Kur İl Müdür Yardımcısı Ayla Bozkurt katıldı. Manisa Bezi Kursu 50 kişilik, Kadın İç Giyim ve Konfeksiyon Kursu 25 kişilik ve Seramik Kursu da 25 kişilik olacak. Her kurs 600 saat sürecek. İş-Kur, her kursiyere günlük 20 TL verip Genel Sağlık Sigortası da yapacak. Protokolle amaçlanın iş gücünün nitelik hale gelmesini sağlamak olduğunu belirten Çalışma ve İş-Kur Manisa İl Müdürü Yüksel Uçar, “İnsanların beceri kazanması, bu kazandığı beceriyle de istihdama katılmasını hedefliyoruz. Bilindiği gibi Manisa’nın en büyük sorunu işsizliktir. Ama işsizlikle beraber bir değer sorun ise niteliksiz eleman olmasıdır. Bir insanın iş becerisi yoksa bir işe girmesi çok zordur. Şuan da Manisa’da 350 firmadan iş talebi var. Ancak bu firmaların talebini karşılayacak yeteri sayıda nitelikli, işe yarayan eleman bulmakta sıkıntı yaşıyoruz. Dolaysıyla niteliksiz eleman sıkıntısını ortadan kaldırmak için 3 kursu hayata geçiriyoruz. İş-Kur kurs boyunca her kursiyere 20 TL cep harçlığı verecek, İş Kazası Sigortası ve Genel Sağlık Sigortasını yapacak” dedi. Eğitimin yaşı olmadığını belirten Manisa İl Milli Eğitim Müdürü Mustafa Altınsoy ise, “Eğitimin her alanında çalışmalar yaptık. Yaygın eğitim kapsamında Halk Eğitim Merkezi Müdürlüğü’nce çeşitli kurslar açtık. Örgün eğitimi bitirmiş insanlarımızın da hem meslek edinmesi, hem de eğitimlerini devam ettirmesi amacıyla Halk Eğitim Merkezi tarafından çeşitli faaliyetlerimiz var. Bu kapsamda bugüne kadar 632 kurs açıldı. 12 bin 682 kişiye kurs verildi. Bazı kurslarımızı işbirliği şeklinde açtık. 412 kursumuzu başka kurumlarla işbirliği yaparak açtık. Bu protokolde o işbirliği kurslardan biridir. Manisa iyi bir ekonomik potansiyele sahip olmasına rağmen, nitelikli eleman bulma noktasında sıkıntı yaşıyor. İş-Kur, Milli Eğitim, Halk Eğitim Merkezi birlikte çalışarak kaliteli eleman yetiştirmeye çalışıyoruz” dedi. Konuşmaların ardından Çalışma ve İş-Kur Manisa İl Müdürü Yüksel Uçar, İl Milli Eğitim Müdürü Mustafa Altınsoy ve Halk Eğitim Merkezi Müdürü Nihat Kara protokolü imzaladı.
| İmsak | |||
| Güneş | |||
| Öğle | |||
| İkindi | |||
| Akşam | |||
| Yatsı |
| Takımlar | O | P |
|---|---|---|
1. Galatasaray |
30 | 71 |
2. Fenerbahçe |
30 | 67 |
3. Trabzonspor |
30 | 65 |
4. Beşiktaş |
30 | 55 |
5. Başakşehir FK |
30 | 48 |
6. Göztepe |
30 | 48 |
7. Samsunspor |
30 | 42 |
8. Çaykur Rizespor |
30 | 37 |
9. Konyaspor |
30 | 37 |
10. Gaziantep FK |
30 | 37 |
11. Kocaelispor |
30 | 36 |
12. Alanyaspor |
30 | 33 |
13. Kasımpaşa |
30 | 31 |
14. Antalyaspor |
30 | 28 |
15. Gençlerbirliği |
30 | 25 |
16. Eyüpspor |
30 | 25 |
17. Kayserispor |
30 | 23 |
18. Fatih Karagümrük |
30 | 20 |
| Takımlar | O | P |
|---|---|---|
1. Erzurumspor FK |
36 | 79 |
2. Esenler Erokspor |
36 | 73 |
3. Amed SK |
36 | 72 |
4. Çorum FK |
36 | 67 |
5. Bodrum FK |
36 | 63 |
6. Pendikspor |
36 | 59 |
7. Bandırmaspor |
36 | 56 |
8. Keçiörengücü |
36 | 54 |
9. Manisa FK |
36 | 52 |
10. Sivasspor |
36 | 50 |
11. Van Spor FK |
36 | 49 |
12. Iğdır FK |
36 | 49 |
13. Sarıyer |
36 | 46 |
14. İstanbulspor |
36 | 46 |
15. Boluspor |
36 | 45 |
16. Ümraniyespor |
36 | 43 |
17. Serik Belediyespor |
36 | 36 |
18. Sakaryaspor |
36 | 34 |
19. Hatayspor |
36 | 11 |
20. Adana Demirspor |
36 | 6 |
| Takımlar | O | P |
|---|---|---|
1. Manchester City |
33 | 70 |
2. Arsenal |
33 | 70 |
3. Manchester United |
33 | 58 |
4. Aston Villa |
33 | 58 |
5. Liverpool |
33 | 55 |
6. Brighton & Hove Albion |
34 | 50 |
7. Bournemouth |
34 | 49 |
8. Chelsea |
34 | 48 |
9. Brentford |
33 | 48 |
10. Everton |
33 | 47 |
11. Sunderland |
33 | 46 |
12. Fulham |
33 | 45 |
13. Crystal Palace |
32 | 43 |
14. Newcastle United |
33 | 42 |
15. Leeds United |
34 | 40 |
16. Nottingham Forest |
33 | 36 |
17. West Ham United |
33 | 33 |
18. Tottenham |
33 | 31 |
19. Burnley |
34 | 20 |
20. Wolverhampton |
33 | 17 |
| Takımlar | O | P |
|---|---|---|
1. Barcelona |
32 | 82 |
2. Real Madrid |
32 | 73 |
3. Villarreal |
31 | 61 |
4. Atletico Madrid |
32 | 57 |
5. Real Betis |
32 | 49 |
6. Getafe |
32 | 44 |
7. Celta Vigo |
32 | 44 |
8. Real Sociedad |
32 | 42 |
9. Athletic Bilbao |
32 | 41 |
10. Osasuna |
32 | 39 |
11. Girona |
32 | 38 |
12. Espanyol |
31 | 38 |
13. Valencia |
32 | 36 |
14. Mallorca |
32 | 35 |
15. Elche |
32 | 35 |
16. Rayo Vallecano |
31 | 35 |
17. Sevilla |
31 | 34 |
18. Deportivo Alaves |
32 | 33 |
19. Levante |
31 | 29 |
20. Real Oviedo |
31 | 27 |
Galatasaray
Fenerbahçe
Trabzonspor
Beşiktaş
Başakşehir FK
Göztepe
Samsunspor
Çaykur Rizespor
Konyaspor
Gaziantep FK
Kocaelispor
Alanyaspor
Kasımpaşa
Antalyaspor
Gençlerbirliği
Eyüpspor
Kayserispor
Fatih Karagümrük
Erzurumspor FK
Esenler Erokspor
Amed SK
Çorum FK
Bodrum FK
Pendikspor
Bandırmaspor
Keçiörengücü
Manisa FK
Sivasspor
Van Spor FK
Iğdır FK
Sarıyer
İstanbulspor
Boluspor
Ümraniyespor
Sakaryaspor
Hatayspor
Adana Demirspor
Manchester City
Arsenal
Manchester United
Aston Villa
Liverpool
Brighton & Hove Albion
Bournemouth
Chelsea
Brentford
Everton
Sunderland
Fulham
Crystal Palace
Newcastle United
Leeds United
Nottingham Forest
West Ham United
Tottenham
Burnley
Wolverhampton
Barcelona
Real Madrid
Villarreal
Atletico Madrid
Real Betis
Getafe
Celta Vigo
Real Sociedad
Athletic Bilbao
Osasuna
Girona
Espanyol
Valencia
Mallorca
Elche
Rayo Vallecano
Sevilla
Deportivo Alaves
Levante
Real Oviedo